Selama beberapa tahun terakhir, sejumlah besar penduduknya telah meninggalkan Bosnia dan Herzegovina, baik karena situasi politik dan kondisi kehidupan sosial-ekonomi yang buruk, itulah sebabnya para ahli memperingatkan bahwa tindakan mendesak diperlukan untuk, jika tidak berhenti, setidaknya mengurangi kecenderungan emigrasi penduduk, terutama kaum muda.
Meskipun tidak ada data resmi tentang jumlah warga BiH yang telah pergi untuk tinggal dan bekerja di negara lain, survei oleh Union for Sustainable Return and Integration menunjukkan bahwa beberapa ratus ribu orang telah meninggalkan BiH selama sepuluh tahun terakhir.
Para ahli percaya bahwa perlu untuk bertindak segera dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk menghentikan atau setidaknya mengurangi tren emigrasi dari BiH di periode mendatang.
– Meningkatkan iklim usaha dan pelayanan publik –
Adis Muhovic, direktur Center for Policy and Management (CPU) di Sarajevo, mengatakan kepada AA bahwa penelitian yang dilakukan sejauh ini menunjukkan bahwa supremasi hukum adalah masalah paling signifikan di BiH. masyarakat, atau kurangnya kepastian hukum.
“Juga, kami memiliki bagian yang menyangkut keuangan publik, meningkatkan iklim bisnis dan meningkatkan semua layanan publik lainnya, seperti pendidikan, kesehatan, yang akan memungkinkan warga untuk hidup dalam sistem yang terorganisir dan memiliki masyarakat dengan peluang yang sama untuk berhasil,” kata Muhovic, mencatat bahwa ketidakadilan dan korupsi adalah salah satu motivator paling penting bagi orang-orang untuk meninggalkan BiH.
Menurut Indeks Persepsi Korupsi untuk tahun 2020, dari total 180 negara, BiH berada di peringkat ke-111, dengan 35 poin indeks dan berbagi tempat dengan Panama, Mongolia, dan Makedonia Utara. Dibandingkan laporan sebelumnya, BiH turun satu poin sepuluh posisi.
Muhovic percaya bahwa banyak orang di BiH tidak puas dan kecewa karena tingginya tingkat korupsi dan nepotisme.
“Ketika Anda masuk ke situasi di mana Anda tidak lulus kompetisi karena seseorang datang ke pekerjaan dengan nepotisme, Anda kehilangan kepercayaan bahwa Anda dapat berhasil di negara ini berkat pekerjaan, usaha, dan pengembangan pribadi Anda, dan orang-orang tidak ingin hidup dalam sistem itu. Di sisi lain, ketika Anda mengeluh dan mencoba memperbaiki ketidakadilan ini, jika sistem tidak bekerja untuk memperbaiki ketidakadilan ini dan Anda gagal, maka Anda tahu bahwa bagi Anda sebagai orang yang tidak terikat dan tidak memiliki ikatan politik dan pribadi, ada tidak ada ruang untuk berhasil dalam masyarakat seperti itu”, jelas Muhovi.
Dia menunjukkan bahwa perlu lebih memperhatikan sektor swasta, karena, seperti yang dia katakan, itu adalah satu-satunya sektor yang memungkinkan kesuksesan dan kemajuan bagi orang-orang yang cukup berinvestasi dalam pengembangan pribadi.
“Itulah mengapa sangat penting bahwa kebijakan publik memungkinkan sektor swasta untuk berkembang dan mencapai tahap itu untuk menjadi pembawa dan generator pembangunan ekonomi, yang sudah ada saat ini, dan generator politik dan semua perubahan lain dalam masyarakat. ,” kata Muhovic. Ia menambahkan bahwa kenaikan gaji akan menjadi bagian dari solusi yang akan membantu kaum muda tetap di BiH.
– Kaum muda harus mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan gaji –
“Pertama-tama, anak muda harus mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan gaji. Banyaknya anak muda, sebanyak enam dari sepuluh anak muda di BiH, tidak bekerja, sehingga tidak pernah diberi kesempatan untuk mendapatkan gaji. Langkah awal adalah memungkinkan kaum muda mendapatkan pekerjaan dan, tentu saja, langkah kedua adalah mendapatkan gaji yang lebih baik. Kaum muda harus dapat memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan di pasar tenaga kerja, di industri dan industri di mana upah secara signifikan lebih tinggi dari rata-rata kita. Oleh karena itu, pertama-tama kita harus memutuskan rantai produksi berlebih dari orang-orang yang menganggur di pasar tenaga kerja dan memungkinkan kaum muda mendapatkan informasi tentang profesi apa yang dibutuhkan ekonomi dan di mana mereka akan dapat memperoleh uang yang layak untuk hidup dalam kondisi yang layak, ” katanya adalah Muhovic.
Dia mencatat bahwa sangat penting untuk mengubah kebijakan fiskal di BiH, terutama di BiH. entitas Federasi BiH, di mana beban pajak atas tenaga kerja sangat tinggi.
“Kami tidak hanya akan membantu kaum muda di sini, tetapi kami akan membantu seluruh penduduk yang bekerja karena kami akan menciptakan kondisi bagi orang-orang ini untuk memiliki lebih banyak daya beli di penghujung hari.” Itu yang paling diminati warga. Aspek ekonomi kehidupan adalah salah satu alasan dan motivator terpenting bagi orang untuk pergi dari sini. Selain ketidakpastian hukum tersebut, alasan ekonomi merupakan komponen lain sebagai komponen jaminan sosial, yaitu sistem kesehatan, pensiun dan pendidikan. Orang-orang pergi ke sistem di mana mereka memiliki kebebasan pribadi, peluang yang sama untuk berhasil dan di mana mereka memiliki kondisi untuk merasakan tingkat jaminan sosial tertentu”, jelas pakar ini.
– Tren keberangkatan sangat terasa dalam tiga tahun terakhir –
Menurut Union for Sustainable Return and Integration of BiH, lebih dari 484.000 orang telah meninggalkan Bosnia dan Herzegovina dalam sembilan tahun terakhir.
Menurut data mereka, 24.043 orang meninggalkan Bosnia dan Herzegovina pada 2013, 28.042 pada tahun berikutnya, dan 29.805 pada 2015. Pada tahun-tahun berikutnya, tren emigrasi dari negara-negara tersebut juga terus berlanjut, dan pada tahun 2016 meninggalkan BiH sebanyak 34.544 orang, pada tahun 2017 35.634 orang, dan tahun berikutnya 20.943 orang.
Dalam tiga tahun terakhir, tren orang meninggalkan BiH sangat menonjol. Menurut Union for Sustainable Return and Integration of BiH, pada 2019, 56.987 orang beremigrasi dari Bosnia dan Herzegovina, tahun depan 85.000, dan tahun ini jumlahnya akan mencapai sekitar 170.000 orang. Data ini menunjukkan bahwa lebih dari 484.000 orang telah meninggalkan BiH dalam sembilan tahun terakhir.
Analis ekonomi Admir avalić menunjukkan dalam percakapan dengan AA bahwa penting untuk diingat bahwa kebijakan populis dan jangka pendek tidak membuahkan hasil ketika menyangkut masalah orang yang meninggalkan negara itu.
“Warga tidak akan tinggal di Bosnia dan Herzegovina karena seseorang memberikan beberapa ratus KM sebagai bagian dari kebijakan kependudukan. Diperlukan solusi strategis jangka panjang, yang melibatkan partisipasi berbagai tingkat pemerintahan. Secara ekonomi, ada dua alasan utama untuk pergi – pengangguran atau, lebih tepatnya, lamanya menganggur dan besarnya gaji. Alasan-alasan ini dinyatakan dalam berbagai penelitian dan analisis tentang topik ini “, kata avalić.
Telah dicatat bahwa dalam pengertian ini perlu untuk mengubah undang-undang perburuhan sesegera mungkin.
“Langkah pertama adalah mengubah undang-undang perburuhan dan mereformasi pasar tenaga kerja – untuk bergerak menuju solusi yang fleksibel. Langkah kedua, mengenai besaran gaji, melibatkan amandemen undang-undang terkait pajak penghasilan dan iuran terkait. Tujuannya adalah untuk mengurangi tingkat iuran kumulatif atau, lebih khusus lagi, mengurangi beban fiskal tenaga kerja, yang akan memungkinkan upah yang lebih tinggi oleh pemberi kerja. Ukuran penting lainnya berkaitan dengan perlakuan fiskal yang lebih memadai terhadap pekerja lepas – tujuannya adalah untuk mempertahankan staf ini di Bosnia dan Herzegovina. “Reformasi lain harus fokus pada bidang masyarakat lainnya, seperti udara bersih, keadilan sistem, stabilitas politik dan sejenisnya,” kata pakar itu.
Samir Beharic, anggota dewan Asosiasi Alumni Balkan Barat, sebuah organisasi regional yang menyatukan kaum muda yang telah belajar di luar negeri dan kembali ke rumah, mengatakan kepada AA bahwa orang-orang di BiH, terutama kaum muda, telah menyadari bahwa pengetahuan, keterampilan, dan upaya mereka mendapat imbalan yang memadai di luar negeri dan itulah sebabnya banyak yang memutuskan untuk pergi.
“Di BiH, kita sering berbicara tentang brain drain, tetapi sedikit atau tidak ada brain drain atau sirkulasi. Belum terlambat untuk masuknya dan sirkulasi otak, dan BiH seharusnya tidak menciptakan air panas untuk proses seperti itu, tetapi belajar dari Cina, Irlandia, Polandia, Israel, dan bahkan dari negara-negara di kawasan itu, seperti Albania dan Kosovo. Namun, rumah tidak dapat dibangun di atas fondasi yang busuk. Dengan kata lain, sampai BiH putus dengan kejahatan sistemik yang menghancurkan negara, tidak ada gunanya membuat program yang ditujukan untuk mengembalikan profesional muda dari luar negeri. Selain pemberantasan korupsi, pengembangan kebijakan tersebut membutuhkan data yang dapat dipercaya, kemauan politik yang kuat dan tim profesional yang akan mengusulkan dan melaksanakan kebijakan tersebut,” kata Beharic.
Menurut Union for Sustainable Return and Integration of BiH, alasan paling umum untuk pergi adalah situasi politik yang tidak stabil, masa depan yang lebih baik bagi keluarga dan anak-anak di luar negeri, korupsi, kualitas hidup yang lebih tinggi di luar negeri, dan peluang sukses yang lebih besar bagi kaum muda. luar negeri.
Radio Bet / Sumber: Tip.ba
Komentar
Ditulis oleh Urednik
