Orang selalu menilai kita, dan terkadang itu bisa salah jika kita menampilkan diri kita sebagai sesuatu yang bukan diri kita. Jadi, perhatikan bagaimana Anda menampilkan diri.
“Orang asing menilai kita dengan dua karakteristik paling penting: apakah seseorang itu hangat atau tidak dan apakah dia mampu atau tidak. Berdasarkan itu, kita menilai apakah kita akan mempercayai seseorang atau tidak, dan apakah kita akan menghormati mereka. Beberapa lebih suka kompetensi daripada panas pada manusia, tetapi kita lebih cenderung menginginkan campuran dari dua sifat ini. Kompetensi hanya bisa diapresiasi ketika kepercayaan sudah terjalin,” jelas Amy Cady, psikolog dari Harvard University di Amerika Serikat.
“Jika Anda mencoba mempengaruhi seseorang dan mereka tidak mempercayai Anda, Anda tidak akan melangkah terlalu jauh. Bahkan, Anda dapat menimbulkan kecurigaan karena Anda akan bertindak manipulatif. Pria yang hangat dan percaya diri yang juga membangkitkan kekaguman akan menjadi hadiah, bukan ancaman, tetapi hanya setelah kepercayaan terbentuk, ”tambah Kadi.
Itu, dia mencatat, adalah sesuatu yang perlu diingat dalam wawancara kerja dan bertemu orang baru secara umum. Anda tidak ingin meninggalkan kesan seseorang yang tidak kompeten atau tidak dapat diakses.
Seseorang harus berbicara dengan bebas dan terbuka, dan itulah yang membuka pintu menuju masa depan yang cerah. Ini akan membawa Anda lebih banyak memberi daripada ketika Anda malu.
“Orang selalu menilai kita, dan terkadang itu bisa salah jika kita menampilkan diri kita sebagai sesuatu yang bukan diri kita. Oleh karena itu, perhatikan bagaimana Anda menampilkan diri Anda”, tegas Kadi seperti dilansir portal evome.co.
Radio Bet / Sumber: Nezavisne novine
Komentar
Ditulis oleh Urednik
